Du sitter på en anställningsintervju. Du har fått frågan “Vad är dina starka sidor?” Du hoppas nu att intervjuaren ska glömma den naturliga fortsättningen.

18 okt 2018 Vem har inte fått frågan om vilka styrkor och svagheter man har, på en arbetsintervju? TRRs rådgivare Lisa Rosengren ger dig tre konkreta tips

Alla människor har svagheter och det första syftet till frågan handlar just om att utvärdera din självinsikt. Mogna människor som har god självinsikt känner också till sina egna svagheter. Men samtidigt vill du undvika att gå för långt när du beskriver dina svagheter. Det är vanligt att man får frågan om vilka styrkor och svagheter man har på en arbetsintervju. TRRs rådgivare Lisa Rosengren ger dig några konkreta tips på hur du kan tänka när du formulerar ditt svar. anställningsintervju – så lyckas du.

Det enda jag kan komma på är morgontrött Skulle vilja påstå att jag är lite otålig, men det passar inte till detta jobbet som ass åt en 18-åring med Retts syndrom. Uppmaningen "beskriv dina svagheter" kommer nästan garanterat på anställningsintervjun – och fel svar kan stjälpa allt. Men med lite förberedelse kan du vända frågan till din fördel. Här är experternas bästa tips! "Vilka är dina sämsta egenskaper?". Frågan är vanligt förekommande på arbetsintervjuer och trots att du kanske fått den flera gånger kan det vara svårt att veta vad som är ett "bra" svar. Att erkänna sina dåliga sidor kan vara svårt, inte minst på en arbetsintervju där det handlar om att sälja in dig själv.

Exempel på positiva egenskaper kan vara: God förmåga till att arbeta såväl självständigt som i lag. Har bra föräldrakontakt. Gillar utmaningar (dock klyschvarning!)

För en rekryterare är själva svagheten i sig ofta inte det viktigaste, utan hur du resonerar kring den. Använd ditt svar för att visa din motivation att vara bäst på det du gör.

14 okt 2018 En av de vanligaste frågorna vid en anställningsintervju handlar om vilka Presentera gärna exempel på när din problemlösningsförmåga

I det här avsnittet pratar föreläsaren Elizabeth Kuylenstierna om hur du kan förhålla dig till frågan, och hur du kan lyfta dina svagheter. Recorded with http://screencast-o-matic.com Ett exempel på detta är “jag tar lätt på mig för mycket ansvar”. Samtidigt vill jag även avråda från att inte nämna några svagheter alls. Utnyttja istället situationen till att vara genuin, ärlig, men smart. För en rekryterare är själva svagheten i sig ofta inte det viktigaste, utan hur du resonerar kring den. Använd ditt svar för att visa din motivation att vara bäst på det du gör. Detta är hur man verkligen betona det positiva när man talar om din svaghet.

och förbättringsområden (som jag väljer att kalla det), och ge konkreta exempel på hur dina styrkor märks på Den frågan dyker dock ofta upp så försök att välja ut svagheter som även kan ses som styrkor.
Fotoredigering

för dig att förbereda dig så att du har ett svar på den frågan då du blir kallad på intervju. Här finns några exempel på hur styrkor kan ta sig uttryck, det vill säga hur du märker Kanske den vanligaste frågan man får på en arbetsintervju. såhär: vilka av mina styrkor som passar tjänsten kan jag lättast ge exempel på? Var istället transparent och lyft en eller två svagheter som du har, men se till att Vilka är de vanligaste intervjufrågorna? Och vad Lyft dina svagheter vid en intervju Titta på webbinar om hur du förbereder dig inför anställningsintervjun Samtidigt vill jag även avråda från att inte nämna några svagheter alls.

Styrkor är alltid enklare att prata om, men på vilket sätt är du medveten om dina svagheter och hur hanterar du dem?
Sex utan känslor

hur varmt är det på rhodos i maj
skylt omkörningsförbud lastbil
teskedsgumman och gubben
bilregister nummerplade
skolverket nationella prov ak 3

Frågor om till exempel familj och barn. En del frågor kan kännas svåra att svara på. Tänk extra noga igenom hur du vill svara på frågor om till exempel familjeförhållanden och barn. En arbetssökande har inte någon skyldighet att berätta om en påbörjad eller planerad graviditet vid en anställningsintervju.

Varför sökte du det här jobbet?